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Arbeitspsychologie

Die Arbeitspsychologie als Teilgebiet der Psychologie beschäftigt sich mit dem ERLEBEN UND VERHALTEN VON MENSCHEN IN DER ARBEIT. Dabei geht es um die psychologische Analyse, Bewertung und Gestaltung der Arbeitstätigkeit. Ziel ist die Erhaltung und gezielte Förderung der Gesundheit, Freude, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Menschen im Arbeitskontext.

Eine professionelle arbeitspsychologische Beratung baut auf wissenschaftlich fundiertem sowie praktischem Wissen über relevante psychische Problemgebiete auf. 
Im Folgenden finden Sie einen Auszug der angebotenen thematischen Schwerpunktbereiche sowie Informationen zur arbeitspsychologischen Einzelberatung.

Für weitere Informationen oder
ein für Sie zugeschneidertes Beratungsangebot, stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.


Arbeitsbereiche

Arbeitspsychologische Einzelberatung

In manchen Lebens- und hier speziell Arbeitssituationen bedarf es einer professionellen Form der individuellen Unterstützung. Diese beratende Maßnahme kann in Form eines Einzelgesprächs stattfinden. Ein definiertes Ziel ist es durch Kurzinterventionen zu unterstützen und mögliche Lösungen für berufsbedingte Probleme zu finden.

Eine der wichtigsten Voraussetzung für eine erfolgreiche arbeitspsychologische Beratung ist, dass sich der oder die zu Beratende wohlfühlt. Nach einem persönlichen Kennenlernen werden gemeinsam erste Auftragsdefinitionen entworfen sowie Ziele und Erwartungen herausgearbeitet.

Mögliche Interventionsformen und therapeutischen Techniken enthalten je nach Thematik verschiedene Ansätze (z.B. Entspannungstechniken, Umgangsstrategien mit Stress und Überlastung, Aufbau von Selbstsicherheit, Aufarbeitung biografischer Erlebnisse, ...). Wenn die angestrebten Ziele erreicht wurden, wird die Beratung mit einem Abschlussgespräch beendet.

In allen Gesprächen gilt eine strenge gesetzlich geregelte Verschwiegenheitspflicht. Dritte werden weder über die Inanspruchnahme der Beratung noch über den Inhalt informiert.

Eine Einheit dauert 50 Minuten. Honorar nach Vereinbarung. Da die arbeitspsychologische Beratung (noch) keine Kassenleistung der Krankenversicherung darstellt,  ist das vereinbarte Honorar von Ihnen selbst zu tragen. 
 






       

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